Los créditos salariales gozan de preferencias legales frente a otros créditos: En la página web del Ministerio de Trabajo y asuntos sociales de España, dicen q los créditos salariales tiene preferencia sobre otros créditos hasta el doble del Salario Mínimo Interprofesional o respecto de los objetos elaborados por los trabajadores, mientras sean propiedad o estén en posesión del empresario.
Los créditos salariales en el Grupo revista General de Derecho: Los créditos salariales carecen de garantías reales, por lo que parece evidente una necesaria protección de dichos créditos de su salario y las indemnizaciones correspondientes.
Créditos salariales: En el numero 682 de la Revista Critica de Derecho Inmobiliario de marzo y abril del 2004, encontramos un estudio titulado “La importancia de los créditos saláriales y de las cuestiones laborales en general, en la Ley Concursal”.
Los créditos salariales en la legislación laboral: Lea sobre la legislación laboral en esta pagina web y más específicamente sobre el estatuto de los trabajadores en lo que concierne a los créditos salariales, que son 6 puntos del artículo Nº 32.
El crédito salarial en Wikipedia: Lo principal: Si el empresario tiene varios acreedores, el primero será el trabajador, si el empresario tiene varias deudas, la que primero tiene que satisfacer es el salario. Si en la empresa hay bienes elaborados por los trabajadores que pueden compensar el salario, se los pueden quedar.
Los créditos salariales: Por los últimos treinta días de trabajo, y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional, gozan de preferencia sobre cualquier otro crédito. Los créditos salariales gozan de preferencia sobre cualquier otro crédito respecto de los objetos elaborados por los trabajadores.